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Wo Veränderungsbedarf herkommt und warum Change-Management (noch) keine Erfolgsgeschichte ist.. (Teil 2)

Die Lage: in den meisten Unternehmen bleibt Change Management in der Reaktion stecken - proaktive Herangehensweisen sind eher die Regel als die Ausnahme...

Thema: Veränderung & Führung

Veränderung als Daueraufgabe? (Teil 1)

Wo Veränderungsbedarf herkommt und warum Change-Management (noch) keine Erfolgsgeschichte ist..

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